将凝聚体作为粒子时的指标除了凝聚体径之外，还有dbp吸油量、cdbp。cdbp对黑度和分散性也有影响，水性聚氨酯助剂，cdbp越低，黑度越大，分散性越小。
一般减小凝聚体径的方法是在原料油中添加碱金属盐或其溶液，或在燃烧区域或反应区域中导入碱金属盐或其溶液。
作为表示凝聚体径分布窄度的指标，有利用离心沉降法测得的凝聚体斯托克斯等效径分布中的频率斯托克斯等效径的半幅值d1/2和频率斯托克斯等效径dmod之比d1/2/dmod，重庆水性聚氨酯，有例子表明，水性聚氨酯粘合剂，将该值控制在一定范围内，可赋予混合了该炭黑的橡胶混合物以改良的性质。
以往有数次尝试利用炉法制备与槽法炭黑同样的炭黑的---。例如，日本公报昭54-7632号揭示的利用使原料烃类气化后再导入炉内的方法，获得了em平均粒径(相当于平均粒径)为9nm、em粒径标准偏差为5.7nm、bet比表面积/em比表面积之比为1.25的炭黑，以及em平均粒径为14nm、em粒径标准偏差为5.5nm、bet比表面积/em比表面积之比为1.25的炭黑。
严格要求，严把关，姚督生总经理把“是企业的生命”作为公司的发展的基本方针，在整个生产流程中高标准严要求，从原料的进厂检验，中间品合成，水性聚氨酯树脂，到终成品完成，道道工序严格检验把关，---为我们的客户提供的产品。
在姚督生总经理的带领下，公司不仅取得了技术突破，而且还积极响应号召，积极开展节能减排，并在2010年1月取得了“清洁生产达标企业”称号。成功完善了废气处理系统，每年减少废气排放240kg，节电32256kwh，节水860t，节气52t，取得较好的经济效益、环境效益和社会效益。
总经理大刀阔斧，建章立制，不断完善企业的管理体系，早在2010年已取得管理体系、环境管理体系论证、职业健康安全管理体系三体系论证。
姚督生总经理对安全生产尤为重视，在2008年公司便取得了“安全生产标准化企业”称号，并不断努力增强全体员工的安全意识，定期开展安全知识培训：新进员工的进行岗前安全操作培训，老员工的定期开展安全知识讲座。
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